Skip to content
vladimjh2021-01-28T17:56:59+02:00
HR-аналитика. С чего начатьvladimjh2021-01-28T17:56:59+02:00
vladimjh2021-01-30T21:01:18+02:00
Предиктивная аналитика в HR — модный тренд или жизненная необходимость?vladimjh2021-01-30T21:01:18+02:00
vladimjh2021-01-30T20:55:11+02:00
Пирамида уровней HR-аналитикаvladimjh2021-01-30T20:55:11+02:00
vladimjh2021-01-28T22:03:22+02:00
Лучшие 9 инструментов HR аналитикиvladimjh2021-01-28T22:03:22+02:00
vladimjh2021-02-11T10:44:20+02:00
Аналитика человеческого капитала: почему мы ещё не здесь?vladimjh2021-02-11T10:44:20+02:00
vladimjh2021-01-30T20:35:33+02:00
17 метрик рекрутинга, о которых вам нужно знатьvladimjh2021-01-30T20:35:33+02:00
vladimjh2021-01-30T20:11:30+02:00
7 базовых HR-показателей, которые важно отслеживатьvladimjh2021-01-30T20:11:30+02:00
vladimjh2021-01-30T20:18:56+02:00
HR-аналитика. Измерение экономических показателейvladimjh2021-01-30T20:18:56+02:00
vladimjh2021-01-30T20:21:40+02:00
Что такое организационный анализ сетей (ONA)vladimjh2021-01-30T20:21:40+02:00
vladimjh2021-01-30T20:36:45+02:00
7 Ключевых тенденций мотивации и вовлечения работниковvladimjh2021-01-30T20:36:45+02:00
vladimjh2021-02-11T10:26:49+02:00
Руководство по HR-аналитике для начинающихvladimjh2021-02-11T10:26:49+02:00
vladimjh2021-01-30T21:08:12+02:00
HR аналитика: далеко ли мы зайдем?vladimjh2021-01-30T21:08:12+02:00
vladimjh2021-01-30T20:55:33+02:00
Аналитика или интуиции: 4 кейса о том, как работает data-driven HRvladimjh2021-01-30T20:55:33+02:00
vladimjh2021-01-30T21:31:22+02:00
Лукавые цифры: как собственнику верно прочесть HR-отчетvladimjh2021-01-30T21:31:22+02:00
vladimjh2021-01-30T21:32:05+02:00
HR-аналитика: пересмотр направления. Из отчета Deloittevladimjh2021-01-30T21:32:05+02:00
vladimjh2021-01-30T21:24:16+02:00
Коэффициент текучести кадровvladimjh2021-01-30T21:24:16+02:00
vladimjh2021-01-30T21:25:44+02:00
Метрики рекрутинга: полное руководствоvladimjh2021-01-30T21:25:44+02:00
vladimjh2021-02-15T19:38:45+02:00
HR аналитикаvladimjh2021-02-15T19:38:45+02:00
vladimjh2021-02-05T11:22:48+02:00
51 пример HR-метрикvladimjh2021-02-05T11:22:48+02:00
vladimjh2021-02-05T11:56:12+02:00
Процесс HR-аналитикиvladimjh2021-02-05T11:56:12+02:00
Загрузить ещё записи
